Notre engagement
Dernière mise à jour : 03/04/2024
Nous accordons une importance particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap et vous invitons à signaler, lors de l’échange préalable (As-tu besoin d’un coup de boost ?), vos besoins spécifiques afin de vous accueillir dans des conditions optimales.
Selon la situation, en fonction du besoin et des attendus, nous adapterons ensemble les modalités de formation, ou vous orienterons vers l’un de nos partenaires handicap.
En effet, des dispositifs de soutien existent pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la formation professionnelle continue.
- La formation est accessible en ligne exclusivement (distanciel sur Zoom et via une plateforme LMS d’e-learning) et est donc adaptée aux personnes à mobilité réduite ou désavantagées par leur taille.
- Des lecteurs d’écran peuvent aussi être utilisés (sur Zoom, la plateforme LMS et Google drive) pour les apprenants présentant un handicap visuel. Par ailleurs, nous pouvons également sur-demande adopter notre documentation.
Quelle que soit votre situation, nous sommes à votre disposition pour définir ensemble les modalités de suivi de formation les plus adaptées. Si vous êtes en situation handicap, merci de contacter Sandrine Mille (Référente Handicap).
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Charte pour l’accueil en formation
des personnes en situation de handicap
Cette charte a pour objectif de faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap en milieu habituel de formation, afin de leur permettre d’améliorer leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences dans le but d’une insertion professionnelle.
La Loi dite « Loi Handicap » du 11 février 2005 se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation ainsi que les supports pédagogiques aux besoins liés aux handicaps. (Décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006)
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Le choix du dispositif et l’aide financière possible dépendent de votre situation professionnelle, demandeur d’emploi ou salarié.
Nos engagements :
- Accueillir tous les publics sans discrimination ;
- Informer et sensibiliser le public sur les conditions d’accessibilité et d’intégration aux actions de formation ;
- Disposer d’un référent handicap, qui facilite l’intégration des personnes en situation de handicap dans nos formations ;
- Mettre en œuvre, en fonction des besoins des personnes en situation de handicap, les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles ;
- Communiquer sous différents supports, pour informer le public et les stagiaires des engagements pris.